Contratto Stagionale Turismo Romagna 2026: Ferie, Straordinari e NASpI
Contratto Stagionale in Romagna 2026: I Tuoi Diritti
Il contratto stagionale nel turismo è regolato dal CCNL Turismo (Federturismo/FILCAMS). Molti lavoratori non lo sanno e finiscono per lavorare in condizioni illegali.
I 3 tipi di contratto
| Tipo | Durata | Diritti | Consiglio |
|---|---|---|---|
| Stagionale subordinato | 3-6 mesi | Ferie, TFR, NASpI, INPS | Il migliore. Cerca sempre questo. |
| Tempo determinato | Qualsiasi | Ferie, TFR, INPS | Buono, ma attenzione alla NASpI |
| Co.co.co / Occasionale | Varia | Quasi nessuno | Evita se puoi |
Monte ore e riposi obbligatori
- 40 ore/settimana come orario normale
- Riposo di 24 ore consecutive almeno 1 volta ogni 7 giorni (non negoziabile)
- Pause obbligatorie: 10 minuti ogni 6 ore
- Massimo 48 ore/settimana inclusi gli straordinari (media su 4 mesi)
⚠️ Se ti fanno fare regolarmente 55-60 ore settimana senza compenso extra, stanno violando la legge.
Maggiorazioni straordinari
| Tipo | Maggiorazione minima |
|---|---|
| Oltre le 40h settimanali | +15% sulla paga base |
| Domenica | +30% sulla paga base |
| Festività nazionali | +50% + riposo compensativo |
| Notturne (22:00-06:00) | +20% sulla paga base |
Ferie maturate con contratto stagionale
Con 5 mesi di contratto: ~10,4 giorni lavorativi. Hai diritto a prenderle durante il contratto o ricevere la liquidazione. Non puoi essere mandato via senza liquidazione ferie.
NASpI Stagionale 2026
Requisiti minimi: 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni + 30 giornate lavorate negli ultimi 12 mesi.
Importo: 75% della retribuzione media (per redditi fino a 1.425€/mese) - massimo 1.562,82€/mese.
Durata: metà delle settimane lavorate nell'ultimo biennio.
Come fare domanda: su myinps.inps.it entro 68 giorni dalla fine del contratto (o tramite patronato CGIL/CISL/UIL gratuitamente).
5 segnali che qualcosa non va
- "Il contratto te lo do quando inizi" - firma prima di partire
- "Le ferie le prendi a ottobre" - devono essere durante il contratto
- "Lavori 10 ore ma ne pago 8" - straordinari non retribuiti
- "Sei in prova, non hai diritti" - la prova non elimina i diritti
- "Firmami questa cosa, è solo una formalità" - leggi TUTTO
Dove rivolgersi
| Problema | Contatto |
|---|---|
| Paghe non ricevute | ITL Rimini: 0541/387811 |
| Contratto irregolare | FILCAMS-CGIL Rimini |
| Straordinari non pagati | ITL o sindacato |
